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身价超马云,成中国第二大富豪:不是贵人帮了你,是你创造了贵人

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6月21日,拼多多创始人黄峥身家超马云,一跃成为中国第二大富豪。这个一直很低调的企业家,其实从小就是个万里挑一的人才。他的成功离不开几个“贵人”,但如果他没有实力和潜力,别人也不会一直帮助他。这篇文章3500字,推荐你花10分钟认真阅读,相信你会有启发。


编辑 | 小眠宝

来源 | 插座学院(ID:chazuomba)


群雄争霸的618已经落下帷幕,拼多多创始人黄峥,一时间成为焦点人物。

根据福布斯实时富豪排行榜显示,黄峥身家已高达454亿美金(约合人民币3210亿),超过马云,一跃成为中国第二大富豪。

年仅40岁,用不到5年的时间,把拼多多做到千亿美金市值,缔造了阿里、京东、拼多多,三足鼎立的电商天下。

一向低调的黄峥,做出的成绩一点都不低调。

从白手起家到过亿身家,黄峥只用了短短5年,这是无数人梦寐以求的高度。

仔细了解过黄峥的发家史,我发现了他成功必不可少的“贵人”。

一个人的底牌

决定他遇到贵人的几率

家境一般的黄峥,打小就是颗好苗子。上小学时,在奥数比赛中得了奖。随后被杭州外国语中学录取,成了所在小学,十年间唯一一个考上杭外的学生。

从杭外毕业后,黄峥被保送至浙江大学竺可桢学院(浙大王牌学院),主修计算机。

在别人忙着打游戏、谈恋爱的时候,他几乎把所有的时间都花在了专业上。对计算机技术有着近乎痴狂的热爱,还经常把自己的想法和研究发到技术论坛上,小有名气。

大四那年,黄峥收到一个陌生人的好友申请,对方一口一个老师向他请教技术问题,你可能想不到,这个陌生网友是网易CEO丁磊。一来二往,两人成了朋友。

▲ 丁磊和黄峥

2002年,黄峥前往美国攻读计算机硕士学位。得知消息的丁磊,为黄峥推荐了同在美国的段永平。

黄峥的人生轨迹由此改变,结识段永平,成为了他命运的转折点。

段永平,被称为中国最神秘的富豪,他是90年代风靡全国的“小霸王”的缔造者,是后来“步步高”的创始人。不仅如此,现任步步高CEO金志江、OPPO掌门人陈明永、vivo掌门人沈炜都是他的“弟子”。

▲ 段永平

2004年,毕业就收到名企offer的黄峥,在MicroSoft和GOOGLE之间纠结,段永平推荐他去当时还未崛起的GOOGLE。

“谷歌看起来是一家挺牛的企业,值得去看看。对你想要未来创业也是有好处的。去的话至少呆三年,因为一两年是没法真正进入重要的岗位真正了解这个企业的。”

果不其然,黄峥在职期间,GOOGLE高歌猛进,他的身家也跟着水涨船高。3年后,黄峥身家超百万美金,成为顶级的技术专家,和李开复一道被派往中国拓展市场。这段经历,为他以后创立拼多多,积累了人脉和原始资本。

2006年,段永平以62万美金的价格,拍下了“股神”巴菲特的午餐,他带着当时年仅26岁的黄峥赴宴。

▲ 黄峥和巴菲特

2007年,黄峥辞职创业,段永平全力支撑,甚至直接把步步高的一块业务分给他。

……

随后几年,段永平一直是黄峥创业路上最重要的导师,毫不夸张地说,如果黄峥没遇到段永平,他不会有今天的成就。

黄峥也对外表示,“老段对我的影响非常大,陈明永是大徒弟,沈炜是二徒弟,金志江是三徒弟,我算是下一代的四徒弟。”

段永平毫无疑问是黄峥的贵人,但如果黄峥不在网上写研究文章,没有技术能力,丁磊就不会循着帖子去请教他,甚至要将他收入麾下。更不会有后来结识段永平的桥段了。

贵人不是你撞大运遇上的,而是你用实力吸引来的。所谓运气,皆是实力。

贵人提携你,是给你机会,这个机会是你自己用实力赢来的。

所以,当你觉得不公平,羡慕那些幸运儿的时候,不妨看看他们光鲜背后的成绩。

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贵人允许你犯错

但不能容忍你一错再错

那些在关键节点给你引导和帮助的人,是你的贵人。

同样,一个允许你犯错的领导,也是你的贵人,他在不断给你纠错和成长的机会。

最近,BOSS直聘和Tencent视频联合出品了一档职场纪实节目,《老板不知道的我》第二季。

第一期节目中,空降到马薇薇企业的高管,第一项工作就是和下属谈降薪。

并在和马薇薇沟通的过程中,提到自己对员工犯错后的处理态度是:解雇。

对此,马薇薇说了一句话,我印象特别深刻:

“每个人都有一定的容错率,电脑都有一定的容错率。你不要做一个没有容错率的人,所谓珍惜人才,就是给他机会。”

▲ 《老板不知道的我》第二季第一集:坏人从天而降

这个世界上,没有不犯错的人,特别是在职场。有些错误,犯过后,能够修正你的方向,加速你的晋升。

作为员工,犯错不可怕,可怕的是犯错之后不用心反思。在相似的问题上,不断出错。职场没有闲人,没人有功夫一遍遍提醒你,纠正你。

巴西著名作家保罗·科埃略曾说:“当你重复犯某个错误时,它就不再是一个错误,而是一个决定。”

不在同一个地方跌倒,不给别人频繁添麻烦,是大家在工作中,最基本的职业素养。但也有一些错误,是原则性问题,坚决不能触碰,比如挪用企业财物。

作为管理层,意识到错误并及时止损,好过死要面子连累下属,甚至阻碍企业发展。

QQ刚创立的时候,曾有一段时间需要付费注册,导致当时的Tencent,被不少用户骂。这倒没什么,最要命的是,不少竞争对手趁机推出免费服务,火急火燎地和QQ抢“蛋糕”。

其中值得一提的是一家叫做朗玛的企业,靠着免费,仅用3个月,赢得了800万用户。

意识到危机的小马哥,迅速调整战略,重新回到免费的战场。

后来有人评价这段插曲:“Tencent要是再慢点,估计就要倒闭了。”

如今Tencent盘踞社交市场,离不开决策失误时的及时调整。无论是微信,还是QQ,还是Tencent的其他应用,基本用户需求都是免费的,但更个性、高阶的需求是需要付费的。

这是当时犯错后的最大收获,把每一次错误都利用好,那这些错误,就比成功更有价值。

美国职场专家凯瑟琳·布鲁克斯说过:

“如果你没有时不时地栽个跟头,那就证明你没有在尝试新事物,也就是说你没有拼尽全力。”

错误并非一无是处,允许别人犯错,也允许自己犯错,做个容错率高的人。时间久了,你会发现,离着想实现的目标,又近了一大步。

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让你的成长性被看见

主动创造贵人

最近,网剧《隐秘的角落》大火,主演秦昊又一次用演技征服了观众。

▲ 《隐秘的角落》剧照

秦昊被影迷们称为“文艺片男神”,是导演娄烨和王小帅的御用男主角。

但当年对剧本有严苛要求的秦昊,一直接不到满意的戏。毕业第一年,就推掉了8部戏,接着在第二年又推掉了3部戏。

直到有一天,遇到了王小帅。彼时,王小帅正在为自己的新戏《青红》找不到合适的演员发愁,没成想,看见秦昊的第一眼,就被他飘忽感的气质吸引,让他试镜《青红》。

等待了好几个年头才得来的机会,秦昊自然不会放过,成功拿下了李军这个角色。

自此之后,秦昊开挂。《春风沉醉的夜晚》、《无证之罪》等等,每部作品,都经得起观众的挑剔。

这些年,秦昊多次提名大奖,却总是与奖项失之交臂,但王小帅依旧盛赞他是“无冕之王”。

王小帅、娄烨都算得上是秦昊的贵人,但如果秦昊没有对演戏“变态”的坚持、狠抓每次机会的能力、精湛的演技,他不会有今天。

罗振宇曾分享过,在罗辑思维做实习客服的一个大学生的故事。

很多大学生,会觉得这份工作没什么技术含量,很可能就被动地等着用户提问题,然后解答解答,没事的时候玩玩手机。纯粹为了混个实习证明。

可这个实习生不同。他在结束实习的时候,提交了一份客服手册,梳理了这三个月内他遇到的常见问题,并且列出了详细有效的解决方案。

罗振宇拿到这份客服手册时,大呼悔恨:“好想把他从学校追回来,直接请来企业!”

把心态摆正,花上心思精进流程,简单重复的工作,也能做成大师。

这个实习生虽没什么工作经验,但我相信,以后他无论去到哪里,都很容易被别人看到他的可成长性。升职加薪,成为稀缺人才,都是可预见的事情。

领导找下属,是找能帮他成事的人,你要用行动让他知道,你没问题。

“得到”联合创始人脱不花说过一段话:

“人们都以为贵人是等来的、是碰到的,其实不是。贵人,是大家自己寻找的,是大家自己发展的,是大家把自己武装好了送到他们面前的。不是贵人塑造了大家,是大家创造了贵人。”

对于初入职场的年轻人,极致认真的态度加上对工作上心死磕的行动,就已经能够领先多数同龄人。

你要想尽办法,让潜在的贵人看到你持续攀升的“收益率”,他说不定还会“复投”。当你们的资源可以平等互换时,你和贵人就成了朋友。

正如黄峥把段永平当人生导师,段永平却这样说:

“我和黄峥是10多年的朋友了,我了解他、相信他。黄峥是我知道的少见的很有悟性的人……我对黄峥有很高的信任度! 给他10年时间,大家会看到他利害的地方的。”

所谓人脉,皆为互利。让别人感受到你的潜力和与众不同的用心,别人会更愿意帮助你。其实,贵人也有自己的考量,他本质上是在“投资”你。

无论工作还是生活,努力展现自己对极致的追求,不断学习你崇拜的行业前辈,甚至是模仿,这些都能增加你遇到贵人的几率。

点个“赞”,拼命提升实力,创造你的贵人!



小眠宝,插座学院编辑,有温度没套路,专注职场成长,陪你一起,遇见更好的自己。本文首发于成长充电第一站——插座学院(ID:chazuomba),陪有梦想的人一起成长,欢迎关注。

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